Psicosocial
Presentación del Área
El Área Psicosocial de ANPL trabaja para promover el bienestar de nuestras/os socias/os, sus familias y de quienes integramos la organización, desde una perspectiva de género, generaciones y cuidado integral.
Nuestro compromiso es acompañar a las personas y colectivos vinculados a la lechería, generando espacios de apoyo, capacitación y fortalecimiento. Con un equipo interdisciplinario, impulsamos acciones en diversas líneas de trabajo que contribuyen al desarrollo humano, productivo y organizacional de ANPL.
Nos proyectamos como un espacio de cuidado, diálogo y construcción colectiva, orientado a consolidar una organización más saludable, equitativa y sostenible.
Líneas Estratégicas
Jóvenes
Creemos en el potencial de los y las jóvenes como futuro del sector lechero y del medio rural. Desde ANPL acompañamos su formación y desarrollo a través de becas, residencias estudiantiles, convenios con instituciones educativas y oportunidades de inserción laboral. Nuestro objetivo es brindar herramientas que fortalezcan sus proyectos de vida, ya sea en el campo o en los caminos que elijan recorrer.
Becas ANPL para estudios terciarios (Botón)
ANPL ofrece becas económicas destinadas a socios/as remitentes y a sus hijos/as que estén cursando estudios terciarios, con el objetivo de apoyar su trayectoria académica.
Período de pago: de abril a diciembre.
Inscripción y requisitos: de enero a marzo de cada año.
Para completar tu postulación y conocer los requisitos necesarios, accede al formulario de inscripción haciendo clic en el siguiente enlace…
Hogares estudiantiles ANPL
ANPL ofrece dos hogares estudiantiles en su sede central, diseñados para brindar un entorno seguro y confortable durante la etapa académica. Cada hogar tiene capacidad para 4 residentes y cuenta con living comedor, cocina, baño y dos dormitorios. Actualmente, ambos están destinados a estudiantes mujeres.
La cuota mensual incluye todos los servicios esenciales: Internet, luz, agua, servicio de emergencia médica y limpieza, garantizando así una experiencia integral y sin preocupaciones.
Para consultas o más información, comunicarse con el área psicosocial al 2924 6137 int. 23 y 27.
Convenio con Hogares Sagrada Familia
ANPL mantiene un convenio con los Hogares de la Sagrada Familia, brindando a los/as estudiantes opciones de residencia tanto femeninas como masculinas:
Residencia Femenina: Av. Rondeau 1446 esq. Mercedes
Residencia Masculina: Lima 1337 esq. Yaguarón
Para consultas o mayor información, puede ingresar a www.residenciasagradafamilia.org o comunicarse con el área psicosocial de ANPL al 2924 6137 int. 23 y 27
Convenio ANPL – Universidad de la Empresa (UDE)
ANPL cuenta con un convenio con la Universidad de la Empresa (UDE) para la formación en Ciencias Agrarias, otorgando dos becas anuales del 80% en las siguientes carreras:
Ingeniería Agronómica
Veterinaria
Licenciatura en Gestión Agropecuaria
Técnico Agropecuario
Además, los socios/as y sus hijos/as pueden acceder a descuentos del 25% en todas las licenciaturas de todas las facultades de la UDE y 30% en todas las tecnicaturas, ampliando así las oportunidades de formación académica.
Para consultas o más información, comunicarse con el área psicosocial al 2924 6137 int. 23 y 27.
Oportunidades de inserción laboral y pasantías
Programa “Primera Experiencia Laboral”
ANPL ofrece el programa “Primera Experiencia Laboral”, destinado a estudiantes que deseen fortalecer su formación mediante pasantías de 6 meses en la recepción de la sede central.
Jornada: 4 horas y 30 minutos diarias, de lunes a viernes, con posibilidad de turno matutino o vespertino.
Período de inscripción: entre enero y febrero de cada año, para las pasantías de todo el año.
Este programa brinda a los participantes la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno profesional y de desarrollo personal.
Para consultas o más información, comunicarse con el área psicosocial al 2924 6137 int. 23 y 27.
Mujeres rurales
Las mujeres rurales cumplen un rol fundamental en el entramado productivo y comunitario, aunque muchas veces enfrentan barreras para acceder a espacios de decisión. Desde ANPL impulsamos talleres, capacitaciones y espacios de encuentro que fomentan su autonomía, su participación gremial y su fortalecimiento colectivo. Buscamos generar vínculos de apoyo y acompañamiento que promuevan la equidad de género y el ejercicio pleno de derechos.
Relato breve del recorrido de esta línea (con fotos de actividades anteriores)
En los últimos años, ANPL ha fortalecido sus acciones dirigidas a mujeres rurales, consolidando iniciativas y alianzas estratégicas.
Entre 2022 y 2024, a través de un convenio con la DGDR, se desarrolló un proyecto con mujeres y jóvenes rurales que incluyó talleres con enfoque en el autocuidado.
También se llevaron adelante propuestas vinculadas al cuidado de la piel, la alimentación y el bienestar integral.
Asimismo, ANPL facilita la participación en instancias de capacitación y fortalecimiento promovidas por otras organizaciones, como Inmujeres, y actualmente impulsa un ciclo de talleres sobre salud mental y género en convenio con ASSE.
Para consultas o más información, comunicarse con el área psicosocial al 2924 6137 int. 23 y 27.
Salud mental y fortalecimiento emocional
El bienestar emocional es un pilar fundamental para la vida de las personas y el desarrollo de las organizaciones.
En ANPL trabajamos de manera preventiva y con una mirada integral, promoviendo recursos personales y colectivos que contribuyan a la salud mental. Para ello:
Acompañamiento psicológico: brindamos acceso a profesionales de la psicología a través de convenios, ofreciendo un espacio confidencial y de apoyo.
Talleres y materiales: generamos instancias de capacitación, reflexión y cuidado, además de cartillas disponibles para toda la comunidad.
Convenios asociados: contamos con acuerdos con instituciones como el MSP y ASSE, entre otros, que nos permiten ampliar el alcance de estas acciones.
Nuestro compromiso es sostener un espacio ético, respetuoso y seguro para quienes lo necesiten.
Fortalecimiento institucional
Trabajar hacia adentro también es clave para seguir creciendo como organización. Desde esta línea promovemos un ambiente laboral saludable, espacios de capacitación y dinámicas de integración entre los equipos. El objetivo es consolidar una cultura institucional colaborativa, donde prime el sentido de pertenencia y la construcción colectiva.
Actividades internas (talleres, capacitaciones, entrenamientos)
Proyecciones










