Transición Generacional

Transición Generacional

La Transición Generacional busca acompañar una convivencia saludable entre generaciones. ANPL y Conaprole brindan consultorías que facilitan diálogo, acuerdos y continuidad de las empresas familiares.

¿Qué es la Transición Generacional?

Se trata de un proceso prolongado de convivencia entre generaciones, que comienza con la integración temprana de los más jóvenes y culmina en el momento en que la primera generación decide retirarse. No es solo un traspaso de la empresa, sino también un camino que involucra vínculos familiares, emociones y proyectos de vida.

La realidad del sector

El 83% de las empresas remitentes a Conaprole son familiares. Entre ellas, el 69% de los titulares tiene más de 45 años y un 31% supera los 60. Frente a estos datos, muchos productores manifiestan incertidumbre sobre su retiro e incluso contemplan la posibilidad de vender sus tambos.

Este escenario vuelve fundamental abrir la conversación y sensibilizar sobre la importancia de planificar la Transición Generacional.

Un proceso con desafíos

Hablar de este tema no siempre es fácil: suele despertar tensiones, silencios e incomodidades en las familias. La falta de diálogo puede derivar en conflictos que ponen en riesgo la continuidad de las empresas. Abordar el proceso con acompañamiento profesional —considerando sus complejidades, factores en juego y oportunidades— resulta clave.

Cómo trabajamos.

En ANPL, junto a Conaprole, acompañamos a las empresas familiares en sus procesos de Transición Generacional a través de un enfoque interdisciplinario. Nuestro equipo de profesionales brinda Consultorías personalizadas, abordando integralmente las dimensiones familiares, productivas y económicas, habilitando espacios de diálogo y reflexión, que facilitan acuerdos entre generaciones.